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快速成长中的盛大,非常重视对于员工的培训工作,通过关注员工纵深发展和关注知识经验分享的“一纵一横”两条主线,搭建了一个系统的、科学的学习平台,全方位的为员工提供包括岗位资格认证、专家讲坛、海外培训等各种形式的学习。
很多人都会在面试时问:“公司会给我什么样的培训机会”? 很多人也会在刚刚进入公司之后感言:“这里的办公环境就像是一个学校” 所有人的都会在加入盛大一段时间之后告诉身边的人:“这里就是一个真正的学校”!
——当看到盛大高管抽出宝贵的时间陪我们上课、给我们讲解的时候,强烈感觉到了盛大对人的一种态度,这种态度胜过任何语言上的重视人才,人才最重要等这些。说句心理话,很多公司的口号让我早已麻木,这次是真正的感动了一把。
——在这些天的课程中,公司高层的全程陪伴和言传身教,让我们深深感受到公司对员工培训的高度重视。为学员们一一讲解盛大网络游戏运营多年形成和总结的体系架构及经验精髓,再加上公司各职能部门资深人员的精彩案例,由浅入深为学员们揭开网络游戏运营之奥秘。此外,公司总裁谭群钊及首席运营官陈大年更是全程轮番陪同,亲自解答学员们的各种疑问。
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